Surat Cinta untuk Oriflamers

Pagi-pagi dapet nasihat bagus dari Awang, temen di d'bc beda line. alias crossline. 

Leaders, jika ada gejolak dijaringanmu, coba dipahami ini lebih dalam: downline2 yang kritis dan banyak merepotkan adalah asset. Bisnis ini tidak sebegitu mudahnya buat consultant baru...apalagi (maaf) bagi ibu rumah tangga yang sudah tahunan resign ngantor dan menjadi ibu rumah tangga saja  tentu sangatlah rewel dalam proses training...

Tahan nafas dear (hehe)... Fasilitasi dan arahkan mereka bagaimana bersolusi... tentang apa yang menjadi kendala..dengar ya sayank: bisnis ini cuma mimpi buat mereka yang joint, lalu diam dalam ketidakmengertian...

Sebagai Upline: tugasmu adalah memahamkan bisnis ini dengan bantuan support d'BC Network ...daaan...sebagai downline, hub. Uppline-mu jika tidak paham...janji mesra kapan bisa di training..."naik level berjamaah itu nikmat nya luar biasa..." yuuk...! (di H-14, Feb'16'2012)

Nggak mudah memang memberikan training, apalagi sama emak-emak. Rempong ini itu. daaaann, apalagi kalau mereka rewel ikutan training disambi jaga anak-anak. hehe :D 

Tapi, jalani aja. ;)

Ada banyak pelajaran berharga saat memberika e-training. Jadi motivator, leader, tukang ngomporin dsb. Suatu saat yang bekerja dengan baiklah yang akan menuai hasilnya. Lihat saja. ;)

Pagi yang indah. 160212, 09:23